阿里巴巴2023校招 选择哪些部门应聘，更有前景？

所以，现在阿里显然处于左右为难的境地。

不过，他们家毕竟是江湖老手了，对可能出现的问题似乎也早有准备。

最近，他们家宣布申请在中国香港把上市地位从第二上市改为主要上市，预期2022年年底前生效。

这么看来，这家互联网巨头其实早已做好了最差的打算，以后估计会把香港作为主要上市地了。

就“青青湾求职”青青君所知，阿里最近几年负面消息不断，让人担忧，这家互联网巨头是否还能撑得住？

其实，这种担忧是杞人忧天。

该公司毕竟在国内互联网圈打拼多年，根基深厚，目前的负面新闻会有影响，但不大可能伤害到根本。

根据他们家的2023财年第一季度的业绩数据，即使上半年有疫情影响，该公司第一财季（截至今年6月30日）营收仍然达到2055.6亿元人民币，同比基本持平。

那么，阿里的体系如此庞大，作为职场新人，选择哪些部门应聘，最有前景呢？

其实，早在2022年年初，他们家就进一步明确了三大战略——消费、云计算和全球化。

“消费”板块就是大家熟悉的淘宝天猫；云计算就是新兴的“阿里云”业务；而全球化业务则通过Lazada等电商实现。

阿里今后的战略重心会围绕这些部门展开，所以大家如果应聘的话，选择这些核心部门，相对来说，前景会更好些。

解读阿里巴巴2023校园招聘项目

就“青青湾求职”青青君了解，这次2023校招，他们家放出了研发类、算法类、芯片类、游戏类、运营类、设计类、产品类等不少职位。

本次秋招覆盖的业务范围包括阿里、阿里健康、阿里影业、本地生活、菜鸟、盒马、灵犀互娱等。

工作地点则涵盖杭州、北京、上海、广州、深圳、成都等地。

而校招流程包括：网申、在线测评、在线笔试（针对大部分技术类职位）、面试（一般有三到四轮）。

那么，应聘这家公司，有哪些注意事项呢？

与其他公司相比，阿里是一家特别重视“价值观”的公司。

他们家的人事主管曾公开解释称，面试最后一关，原先是由在阿里工作5年以上的老员工把关，和应聘者聊聊天，“闻闻”应聘者有没有“阿里味”。后来，这最后一关，逐渐演变为由HR来负责“闻味”。

所谓的“阿里味”，可以通俗点概括为“有梦想、简单直接、有股又傻又天真的劲。”具体到工作日常，就是：

早上9：30左右上班，晚上理论上18：00下班，但是一直到夜里还有人在工作。上下班不需打卡，均靠自觉。

提醒大家在应聘前，一定要注意这点。HR面时切勿掉以轻心。 因为，阿里的HR具有一票否决权。即使你的专业面试再出色，如果不符合他们家的价值观，也同样会被pass。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了2022阿里巴巴秋招的笔面试经验，供大家参考：

在线测评（非技术岗）：

一共4个部分，前三个部分是行测题，最后一个部分是性格测试。

行测题有三个部分：言语理解、资料分析（这部分需要对数字敏感，考试前要备好计算器）、图形推理。

面试：

灵犀互娱的情况是：

一面：

自我介绍；之前玩哪些游戏；分析你提到的玩得比较多的游戏赛道的竞品；这些竞品有哪些可以改进的地方？

对不同品类游戏市场的看法，还问了相应的用户特征；

还问了实习经历；

二面：

自我介绍；之前的游戏经历；

分析某款游戏的玩法、评价、社交属性；

分析SLG赛道；自身与岗位的适配能力和自己的优势；

如果能选一个项目的话，愿意参与哪个？为什么？

三面：

自我介绍；游戏经历；游戏市场未来的增长方向；简历相关问题。

祝大家应聘成功！

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