人靠什么挣钱？

本文来自微信公众号：阿朱说，作者：吕建伟，题图来自：AI生成

一

三大通用技能：

编程语言是让人工作效率加速的工具；

数学是让人简化表达问题的工具；

英语是让更多人知道的表达工具。

但这些专业技能并不能让人挣钱。

二

我过去还说过：

文化、文明

知识、认知

能力、赚钱

本就是六个互不相干的东西。

文化、文明、认知主要靠家庭；知识主要靠学校；能力、赚钱主要靠自己。

只有对中国政治、社会、生意、人性有深刻认知的人，才能挣钱。这种认知主要靠家庭。

三

挣钱需要个人三大通用素质：

胆大

心细

脸皮厚

大多数人，胆子不大、脸皮也不厚。大多数心细的人，脸皮就薄，这样的人就内耗多。其实人和人的交情就是麻烦出来的：你有事需要他帮忙，他答应帮忙了也做到了，你快乐，你送礼物给他感谢他，他也快乐。而脸皮薄的人，往往不想麻烦别人，苦都自己一个人吃了。

我过去说过：一个出生在底层但是家庭教养却比较好的孩子，注定吃苦。

心要细，对于一线观察能力就强，心不细，躬身入局天天在一线跑、亲力亲为也看不出来啥。

但是比细心更重要是分析和洞察能力。这需要富人思维、庄家思维，还有有方法（如立体多元相关分析、逆向分析、动态分析、非线性分析），还要有独立思考/逻辑批判，才能具备分析和洞察能力。否则下属汇报给你，你也抓不住重点核心、看不透本质、破不了局。

四

更重要的通用领导能力：

识别人（我感觉察言观色不是一个贬义词）、拿捏人/磨练人（磨这个字真妙）；

吸引人、感召人/影响人；

激励人/赏罚分明/大舍大得；

团队组建、善用人（把人用到合适他的岗位）、团队拧合、团队推进。

因为事在人为，所以很多人看不清事，本质是看不清左右那件事的人的人性。胆大+心细+识人，才能决策果断。

而更更重要的通用素质却是：挣钱欲望。

但是很多人都早早地差不多行了的时候已经放弃了，停滞了，小富即安了。

五

我能做的就是：

1、钱：保证好现金流；

2、目标：定好愿景、目标、里程碑、进退节奏，定好原则、上下限；

3、人：建立好团队、塑造好团队文化/保证好团队心气。

最后，担当-兜底：

1、出了问题我负责任。

2、问题到我这里，为止。

六

我现在越来越觉得：方向、商业模式、战略这些东西不太重要，都是走出来的-事后诸葛亮-幸存者偏差。

能找到你的基本盘、吸引你的基本盘、受你的基本盘的拥护和支持，它们会抬着你走。

本文来自微信公众号：阿朱说，作者：吕建伟